Alors, de deux choses l'une: ou l'employée raconte n'importe quoi, ou ils ont bricolé un texte qui permet de considérer que si on a commencé à être payé le 25 ou le 30 du mois, c'est comme si on avait été payé depuis le début du mois. Dans les deux cas, scandale.
D'un côté, on dit à notre amie qu'elle a droit à 15 mois, de l'autre, on lui écrit qu'elle a eu droit à 436 jours d'indemnisation. Comptez sur vos doigts: le calcul marche à condition que tous les mois aient...29 jours (sauf un à 30 jours)!
Résultat des courses: Pôle emploi a économisé à peu près 1000 euros sur le dos de notre amie. Bravo.